中国期刊网收录的论文不能评职称。
拓展资料：
1、论文
论文是一种学术性写作作品，通常是为了展示和传达研究成果、观点、分析或思考而撰写的文章。它是在特定学科领域或学术界中进行研究和交流的重要形式之一。
论文可以涵盖各种主题，包括科学、社会科学、工程、人文学科等。它通常包含一系列的段落和章节，用于引言、研究背景、问题陈述、研究方法、数据分析、讨论、结论等。论文的结构和格式可能因学科、期刊或学术机构的要求而有所不同。
撰写论文的目的通常是为了对某个特定问题进行研究、分析和解答，同时为学者、研究人员和学术界提供有关该问题的新见解和贡献。
论文通常要求作者进行文献综述、数据收集和分析、实验设计和统计等，并以逻辑、准确和明确的方式呈现结果和结论。
论文的质量和价值通常由同行评议或学术界的专家进行评估和认可。优秀的论文可以被发表在学术期刊、会议论文集或学术出版物上，以便与其他研究人员和学者共享并促进学术交流和进步。
2、职称
职称是用于评定一个人在特定职业领域中的专业水平和职业能力的称号或级别。不同行业、职业和国家/地区都可能有各自的职称体系和标准。
职称通常是通过一系列评估和审查程序来确定的，这些程序可能包括考试、评估工作表现、经验积累、学术研究等。评定职称的标准可能包括技术能力、知识水平、工作经验、领导能力等方面的要求。
职称一般分为不同的级别或层次，例如初级、中级、高级等，或者用专业术语来表示，如助理、副级、正高级等。职称的级别通常反映了个人在特定职业领域中的工作经验、技术能力和专业知识的水平。
中国期刊网，也就是通常所说的“知网”，是一个收录学术论文的大型数据库。对于是否可以在中国期刊网上发表论文来评职称，这取决于具体的职称评审要求。
一些职称评审，特别是高级职称评审，可能要求论文必须在具有较高权威性和影响力的学术期刊上发表。这些期刊可能并不都在中国期刊网上，而是有着更为严格的发表标准。因此，如果中国期刊网上的期刊被认为权威性不够，那么即使论文发表在中国期刊网上，也可能不能用于职称评审。
然而，对于一些初级或中级职称评审，或者对于一些特定领域（如某些专业的研究所、高校等），中国期刊网上的论文可能被认可。
总的来说，具体情况需要参照各个单位或系统的职称评审要求。建议在打算进行职称评审之前，仔细阅读相关的文件和规定，了解清楚对论文发表的具体要求。
中国期刊网上的论文可以评职称。
