公务员法第48条规定公务员奖励的原则为

如题所述

1. 公务员奖励制度涉及国家行政机关根据公务员管理法规,对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其他突出事迹的公务员给予激励的具体规定。
2. 《中华人民共和国公务员法》第四十八条明确了公务员奖励的原则和条件:
a. 公务员奖励原则包括:精神鼓励与物质鼓励相结合,以精神鼓励为主;公平合理,奖不虚施,即公开、平等、合理,论功行赏;奖励及时,注重实效。
b. 公务员或公务员集体如有工作表现突出、有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹,将获得奖励。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或为完成专项任务组成的工作集体。
3. 公务员或公务员集体在以下情形之一,将给予奖励:
a. 忠于职守,积极工作,成绩显著;
b. 遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出;
c. 在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或社会效益;
d. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献;
e. 爱护公共财产,节约国家资源有突出成绩;
f. 防止或消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或减少损失;
g. 在抢险救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献;
h. 同违法违纪行为作斗争有功绩;
i. 在对外交往中为国家争得荣誉和利益;
j. 有其他突出功绩。
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