程序员在几月份跳槽是最合适的？该提前做好哪些准备？

Question

如题所述

Answer 1

首先，换工作或者跳槽，永远是最好的时机。我们必须清楚，没有最好的工作，只有更合适的职位。很多伴侣初入职场时，懵懂迷茫，告诉自己我先找工作。经过一到两年的努力，我逐渐找到了自己的方向。开始慢慢从菜鸟进化为职场精英，这个时候我们会发现，我们当初所从事的岗位似乎和我们的兴趣有点距离，现在所做的工作内容似乎很难发挥我们的长处和优势。

他信心满满地走上岗位后，发现人不等于天算。这个“天”不是指迷信的天意，而是指客观的工作环境，招聘环境和自己工作经历的差距，这些都是一些不可逆的因素。他发现过去的工作经验无法成功移植到现在的工作内容中。后来招聘指标没有完成，被招聘人的用人部门不满意，工作调动失败。岗位权限，平台的前景也在慢慢的制约着我们向更高的层次发展。

我们开始寻找更合适的职位和更有发展空间的平台，于是职业生涯的第一次跳槽或跳槽就来了。以我管理的技术团队为例。我们团队有100多人。三四月份确实是每年跳槽最多的时候，原因很简单。总的来说，去年底，最迟去年初，大家的业绩都出来了。如果表现好，可以拿到年终奖，可以高高兴兴的离开。如果业绩不好，年终奖就别指望了。可能是春节前后开始找房子比较早吧。

如果有人换了工作，就应该招人来填补空缺。所以三四月份也是我看简历面试最忙的时候。虽然要招的人很多，但是简历也很多。反正不缺简历，所以招人就是要优中选优，或者选性价比最好的。3、4月份跳槽的人多，招聘的岗位也多，但应聘者也多，难度也大，不一定是性价比最好的时候。九月和十月，意思差不多。说到最佳性价比，我觉得是5月和11月。或者我们的团队。旺季的时候，简历多，应聘者多。有时候，我们就是想花同样的钱找一个nb的人。

Answer 2

我个人觉得程序员在1月份跳槽是最合适的；一定要提前找好要跳槽的公司，而且要了解到新公司的薪资待遇，还要了解达到了新公司以后，自己的工作内容，看自己是否可以胜任，而且跳槽之前也要把在现在这个公司的所有没有完成的工作都及时的完成，要和现在这个公司打好交代。

Answer 3

我觉得在4月份跳槽比较合适，要提前做好找好下家公司的准备，而且也要做好一定的心理准备，准备简历，准备离职报告，也要准备告诉家人。

Answer 4

在三四月份或者是九十月份跳槽。提前做好个人简历以及个人的程序设计作品，再整理个人的外在形象，可以去买套新西装。

Answer 5

一般在年后跳槽比较合适，因为年后是招聘的黄金季，不少职位都开始大规模招人。应该做好职业规划、完善简历、调整好心态、利用人脉介绍工作、上网投简历等准备。