面试职位最好是穿着正装，提议大气质朴，整体的搭配不必过度醒目，整体色调搭配不超过三种颜色。鞋与整体服装搭配就可以，女孩提议衣着三到五厘米的高跟鞋。切勿不必搭配太多的饰品，可搭配腕表进行装点，可是不建议配戴卡通腕表。外资企业或是国营企业衣着就能够较为随便一点了，不过这儿的随便并非你随意穿地意思，也是要重视整体的搭配。在应聘情况下最好不要衣着奇装、太夸张的衣服裤子、不能穿过紧、太透和太露的衣服裤子。在首饰的搭配上，不必配戴过度厚重的耳环耳坠，点至就可以就行。
女孩提议淡妆。不论是服装、饰品、妆面一定要切勿环境整洁、大方得体。 面试时的衣着，意味着了面试者的品牌形象，展现了对招聘面试的尊敬与高度重视。个人觉得不可以一概而论，关键有三种设计风格，适用不一样的招聘面试情景。宣布衣着，通俗易懂地讲便是西装笔挺，便是衬衫、西服、领结、真皮皮鞋。如果是参与公考面试、国企招聘面试、事业单位面试，建议你那样穿。这也是招聘面试的基本要求，能够展现自己岗位完善的一面。轻轻松松衣着，指的是较为悠闲的服饰，相对于西服来讲。
例如连帽卫衣、运动装、牛仔裤子、休闲衬衣等。一般在一些技术岗位，对衣着的规定比较低，关键是看面试者的专业技能。我同学招聘面试华为公司时便是连帽卫衣、牛仔裤子、休闲鞋。个性化衣着，指的是较为新潮、较为个性化、一般人较为难以接受的。例如破洞裤、花里胡哨的T恤、大秋裤、凉拖等。一些自主创业型、艺术创意性企业，喜欢这样个性化突显、不会受到拘束、大胆创新的人。个人觉得，招聘面试应之前二种为主导，要合乎招聘面试要求，呈现本人特点。衣着最主要的还是要环境整洁、大方得体，合乎交际礼仪。男生要穿鞋子，不过不必穿色调与西服不搭配的。
可以考虑灰黑色或咖啡色等深色系真皮皮鞋。不建议穿休闲运动鞋。提议女生能够酌情考虑高跟鞋，一样色调要与服饰搭配，那样会提升气质，看起来更有精神面貌。但不建议越过强的鞋，会造成行走形变，危害整体品牌形象，低中跟就可以。若不习惯性高跟鞋的同学们也可以选用与服饰搭配的平底皮鞋。此外，学生们需要注意棉袜的色调，由于面试时是做着解答问题，裤脚当然大会上提，若并没有餐桌布挡住，棉袜便会露出来。提议穿与鞋和服饰搭配的深颜色棉袜，防止因为候场时，一不小心将棉袜搞脏，会出现显著的污渍，危害品牌形象。穿着得体，在招聘面试以前一定要挑选宣布一点的服饰，悠闲自在类、曝露类、邋里邋遢类全是面试的忌讳，对公司领导第一印象非常重要掌握企业文化理念，一个公司的创立，一定拥有特别好企业精神，那也是公司领导看着你在面试她们企业时，了解你是不是对他们的企业有基本上的掌握，显出你是否诚心诚意要想来她们企业一起携手共进你的个人简历，是不是属实填好，是否有夸大其词或是存有假的信息内容，那也是考验一个人的诚实守信水平。