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9月入职14薪怎么算
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第1个回答 2022-10-12
14薪是指在年底公司加发放二个月基本工资,加上每个月的基本工资、所以全年公司发放14个月的基本工资!一般较好的公司、会在招聘员工时、在劳动合同中注明公司在年底加发几个月的基本工资,目的是鼓励员工、奖励员工,年终加发的二个月的工资、仅仅是职工的基本工资、不包括每个月的加班费及各种补助。
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9月入职14薪怎么算
答:
14薪是指在年底公司加发放二个月基本工资,加上每个月的基本工资、所以全年公司发放14个月的基本工资
!一般较好的公司、会在招聘员工时、在劳动合同中注明公司在年底加发几个月的基本工资,目的是鼓励员工、奖励员工,年终加发的二个月的工资、仅仅是职工的基本工资、不包括每个月的加班费及各种补助。
14薪怎么
发
答:
法律分析:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。 例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。
14薪
指的是,一年十二个月每月按时发薪水,多出的两个
月薪水
在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。 值得注意的是,如果年终奖单独发放,无论金额...
13薪
14薪
15薪是什么意思
答:
13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,
14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资
,15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。13薪14薪15薪是什么意思 多出来的月份的薪水一般情况是指年终奖,一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪,即全年...
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