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在编教师因旷工辞退的后果
如题所述
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推荐答案 2022-09-26
在编的教师没犯任何错误,不能被辞退。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》
第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
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辞退因为
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旷工
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答:
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,《中华人民共和国劳动合同法》第39条明确规定,对违反公司规章制度的这部分员工,公司是可以随时随地的终止劳动关系的,不过,就算是因为旷工才被开除的,公司也得支付工资。一、辞退因为员工旷工支付经济补偿金吗?因为旷工被辞退的公司不需要支付经济补偿金,《中...
旷工
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答:
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答:
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。一般来说,旷工多次属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退,并且
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