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法律分析】
正常情况下，如果是单位出具的离职证明上填写的时间有误，可以要求单位修改并加盖公章。如果不是以上情况，一般不能修改。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明范本的
法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。离职证明的用途有两个：一个是证明他在上家单位的工作时间；另外一个是证明他已经与上家单位解除。擅自修改离职时间的话，是有可能违法的，如果被相关机构追责的话，是可能要承担一定的法律后果的，所以建议咨询相关专业人士，搞清楚这里面的利害关系。
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法律依据】
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。