第1个回答 2021-04-19
特岗教师服务期为三年,三年服务期满,经考核合格,愿意继续留任的,转为当地正式教师,同时就可以到所在地县(市)级编委办进行上编,这样就解决了特岗教师服务期满后的编制问题了。
特岗教师是面向农村中小学进行招聘,农村中小学教师配备不足的学校可以安排招聘特岗教师,如果教师编制已满岗的学校则不再安排招聘特岗教师。上级教育主管部门在安排特岗教师招聘时,是根据学校编制空缺情况进行安排的,例如某农村学校因编制岗位已满,那么在该学校就不再安排特岗教师。
考虑到教师的流动(调动)情况,学校在接收调入教师时,必须预留已招聘到学校岗位的特岗教师的编制,例如,某学校已招聘正在服务的特岗教师3名,学校只有空岗4个,那么在这3名特岗教师未转接前,该校就只能接收调入教师1人或 者下年再安排1名特岗教师职位,然后就再不能安排教师调入和再招聘特岗教师了。
综上所述,特岗教师在扫聘时就已经预留好编制了,如果服务期满考核合格愿意继续留任转接为当地正式教师,就能解决编制。如果服务期满不愿继续留任的,则解除招聘时签订的聘用合同。
第2个回答 2018-02-07
亲,特岗教师刚开始是没有编制的,待遇也比不上其他老师,只有在服务期满后才能纳入编制,享受当地教师同等待遇,并享有一些特殊政策,具体参考下面:
特岗教师待遇及有关政策保障:
1、特岗教师在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系,享受服务地区相应的社会保障待遇。
3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发[2006]16号)和四川省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(川委办[2005]34号)、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发[2007]16号)等规定的有关优惠政策。
4、特岗教师三年聘期结束后,对服务期满、每年年度考核合格,且自愿留在本地学校的,在编制和岗位总量内,经县教育行政部门审核,同级政府人社部门批准,由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,同时将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。
5、符合相应条件要求的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。
以上摘自某地特岗教师的公告信息,全国基本上都差不多。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-01-19
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
第4个回答 2020-12-13
特岗教师服务期满后,能进入编制吗?
答:可以。特岗教师服务期满后,可以进入编制。
怪不得这么多的人选择了Soul
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大家都知道,特岗教师在基层的服务期是三年,服务期内没有编制。
但在此期间可享受国家规定的生活补助,不会低于当地平均工资水平,年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平,也能够享受13个月工资,但是第13个月只发基础工资。
聘任期间的特岗教师在绩效奖励、生活补助、社会保障待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。
服务期满后,可以选择不同的发展方向。
继续从事教师行业
首先,愿意在当地继续留任的,转入正式教师编制。
通过相关考核且愿意留任的特岗教师,不进行其他考试,由实施县(市、区)负责入编,落实工作岗位,正式进入当地教育系统编制。入编以后,也可以关注每年各地的选调教师招聘机会。