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领导用人看中那些因素?
如题所述
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推荐答案 2020-03-13
1、工作技能和经验,能否做好安排的工作;
2、沟通与协调能力,能否与同事及其他部门进行很好地合作;
3、工作态度和思维,对待工作的态度、认同公司的文化,有及时解决问题的思维。
祝愉快!
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其他回答
第1个回答 2020-03-13
领导用人除了看专业技能外,同时也看中员工的忠诚、敬业、合作精神、责任心、沟通能力、办事效率、组织管理能力等。
第2个回答 2020-03-13
能力!社交能力,能屈能伸会讲话!真正有能力的人应该都很能忍吧,工作能力,能及时完成老板给的任务
第3个回答 2020-03-13
领导用人看这个人的人品,还有他的专业技
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公务员考试
领导
待人中,注重人
的因素
体现在哪几个方面
答:
领导待人中,注重人
的因素
体现在以下几个方面:爱才之心 识才之眼 聚才之方 用才之道 激励之术 对于一位
领导者
来说,在对待人才问题上关键是要爱才识才。有了爱才之心,才会有相马和赛马之识人之智,才会有海纳百川之容人之量,才会有扬长避短之
用人
之术。一、思想上重视人才 二、感情上凝聚...
领导用人看中那些因素?
答:
3、工作态度和思维,对待工作
的
态度、认同公司的文化,有及时解决问题的思维。祝愉快!
领导用人
时
看中
哪些方面?
答:
在
领导用人
方面,人品和能力都是非常重要
的因素
。一个人的能力可以决定他能否胜任某个职位,但是他的人品和人格特质则可以决定他是否能够在这个职位上做出卓越的成绩。人品是一个人的道德品质和行为准则。一个有良好人品的人,通常会有高尚的道德标准和行为规范,他们会遵守法律法规,尊重他人,有责任感和...
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