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因为我的失误导致公司赔偿17000元,怎么判定重大过失和一般过失?
如果需要我赔偿 是按照什么比例来划分的?如果辞职那这部分钱又是需要怎么赔偿的?
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推荐答案 2019-07-03
一般来讲的话,重大过失行为造成了很大的损失。或者故意行为。一般是损失不太严重。你只不过17000块钱。只能算一般过失
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