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礼节方面：
1、接听德律风时，把“喂”字去掉，间接说“你好”。
2、共事来工位谈工作，请站起来跟对方措辞。
3、散会时，假如没有专人卖力倒水，你的举手之劳是加分项。
工作方面：
1、发邮件时，改动附件称号与内容符合，常见于扫描件。
2、交代工作时，务必分类表明光阴和进度。
3、相同环境时，让别人做抉择题而非问答题。
其余方面：
1、坚持办公桌和电脑文件夹整齐。
2、有没有请求，请坚持写日结。
3、善用便签纸，昔日事昔日毕。
1.推卸责任
在工作中，你的领导会交给你一些琐碎的事情，琐碎的事情能做好之后，就会逐渐给你一些重要的事情。
在这些重要的事情上出现了问题，如果你想的就只是推卸责任，没有想解决方法，你在老板眼中的形象就会被毁掉，甚至会不再中用。出现问题，第一要做的是想解决方法，责任的追究应放在事后的复盘。
2.爱讲八卦，散播负能量
有人的地方，就会有八卦的地方，因为我不喜欢太多人坐在一起吃饭，参加下班后的聚会，所以我听到的八卦很少，能够淡定地做好自己的工作。
职场新人在公司的茶水间，厕所，还有中午跟同事吃饭，都不要主动提起八卦，更不要主动传播负能量的信息，你在公司说的每一句话，都会传到老板的耳朵中，所以不要当那个传话筒。
3.不要在办公司当面吼同事
情绪管理是需要每个人都好好学习的一项梦里，跟同事之间遇到问题了就当面对吼，其他同事看到后表面上不会说什么，背后却不敢再跟你有其他的合作，在关键时刻，他更不会帮助你，因为你的一声吼，已经将你的人品吼出来了。
4.不要无所事事
不要无所事情，就算你真的没事干，也要拿点事情做，在一家公司，你干活你的价值才会被放大，如果你不干活，能力下降不说，还有可能会被老板替换掉，如果还想再职场中有所得，尽量多干活多做有价值的事情，让所有人都能看到你的价值看到你的能力，你的职场溢价才会越来越高。
如果要做一件事情，得先要知道哪里会有坑，做的时候要绕开这些会让自己掉坑的路，才不会被坑死在路上。
职场是每个人都会面对的场所，但很多习惯会在不知不觉中让你的形象减分。一个成功的人知道如何培养好的习惯来代替坏的习惯，所谓“细节决定成败”，职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。但是职场复杂，需要注意的地方也有很多，难以覆盖全面，以下几个典型希望能帮助大家一二。
【不恰当的个人形象和不合时宜的言语】
在职场上保持良好的个人形象非常重要，可以让别人觉得专业，也是公司形象的门面。如果作为业务人员，作为公司在外的代表，公司领导会更加看重这方面。不合时宜的话语就是不要在不恰当的场合乱说话、乱开玩笑，不要在背后说别人的闲言碎语，这也是职业道德的一部分。
【处理和回应状况的成熟度】
专业性是你成功的关键要素，因为它体现在你做的任何事情中，也表现于你如何做事上。如果让你的老板、高层或是客户在和他们一起工作的人中寻求到一种特性的话，那就会是专业性。处理和回应状况的成熟度就是专业性的一个特质体现。非常专业的职场人士会用合适的方式对不同情况作出反应。无论发生了什么，他们都能沉着专注地处理需要解决的主要问题和关键目标。然而，那些不够成熟的人总是：对状况作出过激反应、过于情绪化、郁郁寡欢、抱怨很多、处于防御状态……这就是专业性不强的表现。
【在他人眼里你的可靠程度】
这就是专业性的另一特质体现。找借口、埋怨或指责他人、对于自己所做的事情缺乏献身精神、无法展现责任心、无法完成别人的期待，这些听上去好像没有多严重，但是那些非常专业的职场人士在别人眼里是可靠的、可信赖的，做事一以贯之，前后具有一致性。他们能用正确的方式处理问题，并获得别人所期待的成果。
职场是一个注重细节的地方，它就像一个战场，没有硝烟但在里面的人，随时都有被淘汰的危险。职场有着自己的残酷，也有着别人意想不到的可能性，所以细节很重要，那么在日常工作中哪些细节，或是小动作会让你被减分呢？我们不妨盘点一下，供大家参考！
一.说话做事都很“大声”
我们常说为人谦虚总是一种美德，甚至可以说是一种能力。在职场，做事过于高调或是风风火火的人，给人的感觉就是一种不靠谱，太张扬。这样的人老板领导都是不敢重用的，一个人做事要学会低调，俗话说静水流深，让我们学会做一个安静的人吧。
二.回复别人总是一个字
很好的例子就是别人和你对接工作上面的事情，说了很多，你回复别人只有短短一句话，甚至是一个字！类似于：嗯，哦，好的，知道了。给人感觉就是没有放在心上，而且一听就是态度极其敷衍了事的那种，这样的行为会给自己在别人心中减分不少！
三.集齐八卦，爱嚼舌根
职场最常见的一类人就是背后嚼舌根，好奇心很重的人。当然这类人可不是受欢迎的那种，相反的，好奇心重且喜欢背后议论的人最易被别人排挤，原因无他，大家都不喜欢！
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