面试时问家里有没有兄弟姐妹的目的是什么？

Question

如题所述

Answer 1

网友一：

面试时，面试官会希望能在面试过程中了解到候选人的个人情况、性格、工作经历、能力等方面。当面试官问候选人有没有兄弟姐妹时，只是为了了解候选人的个人情况。

如果是在面试开始之初的时候，面试官提出这个问题，那更多可能只是为了让候选人消除戒心，拉近与候选人的距离，心理学上，能迅速让两个陌生人建立亲密感的一个办法就是聊对方熟悉的事情。面试官通过让候选人在聊自己熟悉的家庭情况，在候选人放松的情况下切入其他问题，也可以更容易看到候选人比较真实的一面。

网友二：

如果是在面试进行到一半的时候，面试官才提出这个问题，那面试官真的只是想要了解你的家庭情况。这个问题可能也会涉及到候选人的家庭背景和生活环境，包括候选人的父母职业情况，家庭资产情况等，了解背景情况后会更容易了解候选人的个性和处世态度，也会对候选人能否适应公司企业文化，能够长期在公司服务，更能了解候选人的家庭背景能否对公司业务发展带来正面积极地影响。

网友三：

看看你的家庭情况。你可以从这个角度来回答。简单地罗列家庭人口。强调温馨和睦的家庭氛围，强调父母对自己的重视，各位家庭成员的良好情况，强调家庭成员对自己的工作支持，强调自己对家庭的责任感。

网友四：

这个就是拉家常，为了增进了解，一般在面试快要结束的时候唠唠一下，一方面知晓你家中情况，另一方面让你感受到这个公司员工亲和力相对强，给你留个好印象。（面试是双方的试探，不要总把自己当做被测试一方，用人公司也在展现自己）

1.流动性评估。即关于你是否能长期在岗位上工作。例如你是独生子女，父母远在异乡，联系到工作岗位特征，可能并不允许随时请假。那么用人单位就会想你是否能长期待在岗位上。

2.吃苦耐劳性评估。概率上来讲，独生子女或最小的孩子会受宠爱更多，家中老大往往擅长作为顶梁柱担负责任。对吃苦耐劳程度及性格的评估，会影响是否录用或岗位分配。

网友五：

关于这个问题我在读书的时候也不明白。不过，现在可以认真的告诉你，面试官问你有?]有兄弟姐妹真正的目的是想问:你是独生子女吗?那问题来了，面试官为什么会间接的问你否是独生子女?因为他们想通过一颗沙子看到一个星球。

对于独生子女来说，刚毕业的学生，一般是父母的庞儿，面试想了解的就是你适应环境的外在环境，抗压能力。

再深一步说，从抗压分析，他们分析这个岗位适不适合你。如果对于职场多年成年人，面试官问这个问题，就是想知道，他提供的薪酬是否够赡养你的家庭。

网友六：

不管是出于以上哪一种目的，面试官考察候选人的家庭情况，都是善意的。候选人只要坦诚地回答就好，不需要紧张。如果个人习惯并不愿意透露太多家庭情况，也可以简短回答后表明自己计划长期在本城市发展，也正在寻找能够长期服务，并与之共同发展的公司。

企业在乎你的个人能力，同时更关注你的为人处事。他们问这个问题很大一部分想通过你的家庭以及在家庭状况来分析你的为人。无论在哪里都要记住，先学做人，在学做事。

最后

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