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正常情况下员工主动提出辞职用人单位需要支付经济补偿金吗?需要或者不需要支付的详细法律依据是什么?
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第1个回答 2020-03-07
劳动法有规定,只有用人单位提出解除或终止劳动合同,劳动者才能拿到经济补偿。
劳动者个人提出辞职拿不到补偿。
相似回答
主动辞职
有既
经济补偿金吗
答:
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金
。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。一、主动辞职有既经济补偿金吗1、若是用人单位有过错,如第三十八条:...
主动提离职
公司还会给
补偿金
么
答:
员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资
。用人单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。劳动合同法:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
员工
在
正常离职
内被辞退有
经济补偿金吗?
答:
正常离职没有补偿金,员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,
用人单位需支付经济补偿
,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合...
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