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无辜被公司辞退且还没有得到相应的赔偿还能继续上班吗?
如题所述
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推荐答案 2020-09-06
既然被辞退了再想继续上班可能就很难了,毕竟工作当中如果领导对你不满意,可以找出很多理由,也会让你工作的很不开心。如果想要合法的赔偿,可以通过劳动部门投诉去诉求你应该得到的赔偿。例如,根据年限应该赔偿的赔偿金,或者相应的合同期内的赔偿金等等。
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其他回答
第1个回答 2020-09-06
既然被公司辞退了,那肯定不能上班了,如果你觉得被公司无辜的辞退,那你可、把公司投诉到劳动局并要求进行劳动仲裁。
第2个回答 2020-09-06
如果已经被辞退了,就不能去上班了,只有找公司要你该得的赔偿金
第3个回答 2020-09-06
遇到这样的情况首先应该和领导沟通一下因为什么辞退,没有理由按照劳动合同法是给一定补偿的,没有补偿可以找工会或者劳动局咨询清楚。
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被公司辞退且还没有得到相应的赔偿还能继续上班吗
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答:
既然被辞退了再想继续上班可能就很难了
,毕竟工作当中如果领导对你不满意,可以找出很多理由,也会让你工作的很不开心。如果想要合法的赔偿,可以通过劳动部门投诉去诉求你应该得到的赔偿。例如,根据年限应该赔偿的赔偿金,或者相应的合同期内的赔偿金等等。
被公司无故辞退
,工资被停止发放了的员工还用不用
上班
?
答:
如果已经拿到了被公司辞退的证据,可以不去
。如果只是工资没有发放,无其他证据证明已经被辞退,需要获取这个证据后再不去上班,否则发生劳动争议后可能对你不利。
当初无缘
无故被公司辞退
现在又叫人打电话叫我回去
上班
如果是你?
答:
按照我国劳动法规定,
在员工没有触犯原则性错误的情况下,公司无故辞退员工,需要补偿n+1的工资
。其中n就是你在这家公司工作的年限,工作了几年,n就是多少。1就是一个月的工资,同时还要结清你当月的工资。如果你不知道这些,我感觉你错过了一个亿啊。假如当初公司很决绝的辞退了你,而且没有赔偿你...
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