职场中最重要的技能有哪些?

如题所述

提炼总结能力,同样读一本书,为什么有的人就可以快速地捕捉关键信息,进行拆分和整合,化为己用;而有的人笔记做了满满当当,似乎不想错过任何有效的信息,感觉都是重点,但却时常抓不住重点。
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第1个回答  2018-11-12
‍‍细心观察模仿大神。每个人总有一两个崇拜的偶像,平日细心留意和观察大神的说话风格,或者文章的用词和结构框架,看看他们是如何思考问题的。如果换成是自己的话,会怎样处理。‍‍
第2个回答  2018-11-12
试着站在对方的角度思考问题。有时候,站在对方的角度来思考问题,更容易发现问题。比如,站在客户的立场上去思考,就会更容易知道客户的需求。如果我是对方,这样的表达是不是合适。
第3个回答  2018-11-12
成功者往往能对问题进行综合分析、整理归纳,总结能力比常人更强。他们总能找出规律性的东西,并驾驭事物,从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干,但是如何巧干,不是人人都知道的。这就是我们说的方法论, 成功人士总会给自己思考的时间,来对已经完成的任务或正在进行中的项目,总结出1、2、3点来。否则,就是和常人一样,对同样的事情,一天到晚都来不及地忙乎;成功者,往往都是懒人,因为他们善于取巧,找到最高效的捷径,把自己的时间安排得很妥当,生活节奏很是潇洒。
第4个回答  2018-11-12
在考虑解决问题的方案时,常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板,解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现,而不是头疼医头,脚疼医脚的就事论事方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案,逐渐地他们便成为可以信赖的人。
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