领导对我有偏见,看不起我还处处针对我,但其实这样的我和其他同事处的也还好。感觉他眼里有点

容不下稍差点的。 有些工作上的问题主动问他,他都有点不想给我说。 你们遇到这样的领导会怎样? 干脆俩人少说那么多话算了,只要我和其他人处的还好就行了吧

领导是看你工作能力差,所以处处针对你。你只要努力工作,能工作能力提高了她就不会再针对你,看不起你了。 工作中都会遇到各种各样的挫折,只要你努力提高工作能力,赶上他们甚至超过他们领导就会对你另眼相看的。既然你和同事们处的很好,相信你能工作能力上能够提高的不要灰心,努力工作吧!追问

我悟性差,一直如此。结果就有很不屑很瞧不起的眼神了,很反感那种眼神

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第1个回答  2019-06-01
你好 领导对你有偏见 不友好 建议你离开这个部门 因为干起来没有意思 谢谢本回答被网友采纳
第2个回答  2019-06-01
不行的,在职场上必须跟领导打好关系,不用非得去巴结人家,但也要说得过去,要不然你的日子会非常难过的,他可能处处针对你,这是很苦恼的!!!
而且得看你的领导是男是女是年轻还是上了年纪。如果是上了年纪的你就表现的懂事一点积极一点,如果是年轻的你就可以通过某些共同语言打好关系。
如果是男领导还好,他可能是觉得你有很多不足,如果是女领导的话,就有点麻烦了。
女性的心理是很复杂的,讨厌另一个人简直毫无道理,所以你就必须提高自己的个人魅力,在努力一点,做的再好一点,不断的努力过得他的认可。
消除偏见的最好办法就是你要变得优秀,让他不得不认可你。
所以别管怎么样吧,还不是为了生活,,领导万万是不能不处好关系的,因为在某些利息上,你还要依靠他。
和你同事处好关系很重要,但跟领导处好关系同样也很重要!!!
所以,为了生活,你要加油呀~追问

如果业务水平始终上不去呢?我同事有些就是天生的干活慢,上班好多年了永远是这样。有些事情真的是天生的吧