父母管理子女工资，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，在法律层面不合理，在生活层面父母也应减少对子女的过多干涉，如果担心子女过度消费等问题，可以沟通解决。

在子女未成年时，父母对子女具有监护义务，父母对子女个人的财物可以进行管理，但是也应当尊重子女的意见。子女成年后，通常情况下父母对子女不再具有监护义务，无权干涉子子女财物处理，子女的工资应当由子女自己决定用途。如果担心子女处置个人财产不合理，应当在平等的基础上沟通解决，而非强硬干涉。

【相关法条】

《民法典》第三十五条 监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。 未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。 成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

Answer 2

每个人的情况和家庭状况都不同。所以工作后子女会不会把工资交给父母管理这是受到家庭教育家庭经济情况？以及个人思想的综合影响。据说我个人的话，我不会把工资交给父母管理，因为父母不会这样要求而且我也心安理得的认为这个钱该是自己的，当然每个月要给父母足够的孝敬钱和养老钱。回馈父母的养育之恩。
有一些人可能会选择把工资交给父母管理，特别是在他们刚刚开始工作，还没有完全了解财务管理的技巧时。父母通常有更多的经验和知识，可以帮助他们做出明智的财务决策。此外，在一些文化中，把工资交给父母管理也是一种尊重父母和感谢他们的方式。
然而，有些人可能会选择自己管理工资。对于他们来说，这是他们独立的一部分，也是他们学习和成长的一个重要途径。自我管理工资可以帮助他们学习如何预算，如何储蓄，如何投资，等等。
关于父母主动要求管理你的工资，这可能会引发一些复杂的情绪。一方面，你可能会感谢他们的帮助和支持。另一方面，你可能会感到被控制或被干涉，这可能会影响你的自尊心和自我价值感。
如果在这个问题上感到困扰，最好的方式就是和父母进行坦诚的交谈。解释你的感受和顾虑，同时也听取他们的观点和建议。你们可能可以找到一个既能满足你们的需要，又能让你保持独立的解决方案。
总的来说，这个问题没有统一的答案，关键在于你和你的父母可以找到一种能让大家都感到满意的方式来处理你的工资。