发挥先锋模范作用方面存在的问题有：思想认识不到位、工作态度不积极、言行举止不规范。
1、思想认识不到位：一些党员对于先锋模范作用的重要性缺乏深刻的认识，他们可能认为这只是一种形式上的要求，而没有真正理解其背后的意义。这种思想认识上的不到位，导致他们在实际行动中缺乏主动性和积极性，无法充分发挥出党员的先锋模范作用。
2、工作态度不积极：一些党员在工作上缺乏热情和主动性，对待工作态度消极，缺乏责任心和敬业精神。他们可能只是按部就班地完成工作任务，而不愿意主动承担责任和挑战。这种消极的工作态度，不仅影响了他们的工作效率和质量，也阻碍了他们在团队中发挥先锋模范作用。
3、言行举止不规范：一些党员在言行举止上存在不规范的现象，比如言语粗俗、行为不端、违反纪律等。这些不规范的言行举止，不仅损害了党员的形象和威信，也破坏了团队的和谐氛围。作为党员，应该以身作则，严格遵守党的纪律和规定，以良好的言行举止影响和带动身边的人。
发挥先锋模范作用的整改措施：
首先，加强思想教育。思想是行动的先导，只有思想认识提高了，才能更好地发挥先锋模范作用。因此，我们需要通过开展各种形式的思想教育活动，如党课、学习交流会等，加强对党员的思想教育。
具体来说，我们可以邀请专家学者进行授课，组织党员进行交流学习，通过这些活动提高党员的思想认识水平，让他们更加深入地理解先锋模范作用的内涵和意义，增强自我要求和自我约束意识。
其次，强化工作作风。工作作风是影响工作质量和效率的重要因素，也是发挥先锋模范作用的重要体现。我们需要加强工作纪律和规范工作流程，让党员以更加认真负责的态度对待工作。具体来说，我们可以制定更加严格的工作纪律和规范，加强对工作的监督和管理，同时鼓励党员积极创新、勇于担当，以高效、优质的工作成果发挥先锋模范作用。
最后，注重言行举止。言行举止是影响党员形象和威信的重要因素，也是发挥先锋模范作用的重要方面。我们需要加强纪律教育和规范言行举止，让党员做到言行一致、作风正派、纪律严明。具体来说，我们可以制定更加详细的言行举止规范，加强对党员的纪律教育和监督，同时鼓励党员积极参与公益事业、志愿服务等活动，以实际行动践行先锋模范作用。