以下关于组织行为学的人性假设理论正确的有（）

Question

A.“经济人”假设认为：人的行为就是为了获得最大的经济利益，人最关心的是如何提高自己的货币收入。
B.“自我实现人”假设认为：人们最重视的是工作中与周围的人友好相处，希望更多地获取友谊和尊重。
C.“社会人”假设认为：人都期望发挥自己的潜力，表现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，就会产生最大的满足感。
D.“复杂人”假设认为：人是复杂的、多变的，不能用以往的人性假设将所有的人归为一类。

Answer 1

【答案】：“经济人”假设理论的含义：经济人也叫“唯利人”或“实利人”。这种假设起源于享乐主义哲学和亚当斯密的关于劳动交换经济理论，认为人的行为动机源于经济诱因，在于追求自身的最大利益。所以A正确。
“社会人”假设理论的含义：人们在工作中得到的物质利益对于调动生产积极性只有次要意义，人们最重视的是工作中与周围人的友好关系，良好的人际关系是调动职工生产积极性的决定因素。所以B错误。
“自我实现人”假设理论的含义：指人都是需要发挥自己的潜力，表现自己的才能。所以C错误。
“复杂人”假设理论的含义：人类最大的需求并不可能都是一样的，而是因人、因时、因地而异的。不可能有纯粹的“经济人”，也不可能有纯粹的“社会人”或“成就人”，实际存在的。只是在各种情况下采取不同反应的“复杂人”。因为人是很复杂的，人的需要和潜力会随着年龄的增长、知识的增加、地位的改变，以及人与人之间关系的变化而不相同，不能用单一的模式去硬套。所以D正确。
选择A、D