上班拿着低工资，天天受气还舍不得离职，原因其实很简单，那就是因为钱。
如果钱到位了，工作再累再苦，受再多的气，有的人也能够忍受。当钱不到位，又找不到更好的替代选择的时候，这种情况下就不能说舍不得离职，只是没有更好的选择。
而眼下，当疫情进入到第三个年头的时候，疫情对原本就拿着低工资的人的冲击，自然也就更大。
从市场的角度来看，当供给源源不断地增多时，由于竞争力的薄弱，企业很容易找到替代品，无形之中，他们的议价能力就被削弱了，工资反而会更低，日子过得会比以前更苦一些。
之前看到过一个报告，大意指的是在新冠疫情来临后，最富有的人的资产上涨了，相对那些比较贫困的人，资产反而还下降了5%，这说明什么？
当不确定性的黑天鹅事件来临时，富人的抗风险能力，其实是比一般人要高得多的。
对那些普通人来说，失业和就业，永远是困扰他们最原始的两个问题。
当经济状况普遍不好时，薪资就会受到不同程度的降低，这对那些原本就担心自己失业的人来说，有工作就已经是最大的“幸运”了，离职更是一种奢望。
以我朋友为例，他在一个小厂里，厂里也就十个人，在疫情之前厂里效益还不错，虽然小，但也是五脏俱全，不过今年因为疫情封控的原因，厂里接不到订单，也卖不出去。
再加上老板因为酒驾被抓了，一个十来个人的小厂，也有将近两个月没有发工资，在这样的情况，朋友很快就花光了为数不多的存款，没了工资，房租也有几个月到期，着实困难。
如果那位老板没有酒驾出事，大概率可能也发不出工钱，老板处境不好过，身为员工处境只会更艰难。
这种传导链条，是自上而下传导的。
其实因为疫情封控对制造业的影响，可能超过了很多人的预料之中。
一些中小工厂，过去还能接一些订单，工人和工厂主都能够有一定的利润和不错的薪资，但随着疫情的加剧，工厂订单减少，那些过去原本能够加班一个月拿四五千的工人，现在可能就变成了只能拿两千多。
