女副高职称55不退57是可以退的。
根据国家有关退休政策规定：男年满六十周岁（无论干部身份，还是工人人份均执行这一政策）；女干部和从事管理和技术工作的女职工年满五十五周岁；其他女职工年满五十周岁，应该办理退休手续。
同时，按照有关补充规定，在党政机关事业单位担任副县处级以上领导职务，或聘任在事业单位副高以上技术职称的女性，可以在年满60周岁办理退休，也可根据本人意愿，在55周岁办理退休手续。
只要你符合延迟退休的条件，是否延迟退休，完全由你自行决定，但凡聪明一点的学校领导，一般不会动员你延迟退休，也不会动员你按点退休，因为一切都是未知数，他们不愿意因此担责的。
退休金的计算方法：
1、每月基础养老金：金额＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%。其中：本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人历年平均缴费指数。
基础养老金与缴费年限成正比。缴费越长，待遇越高。假如A、B两人，每年缴费水平（缴费指数）相同，A累计缴费20年，B缴费40年，则B的基础养老金是A的2倍。基础养老金与本人综合缴费水平（历年缴费指数的平均值）成正相关，但是不成正比。
2、每月个人账户养老金：金额＝个人账户储存额除以计发月数（50岁退休按195个月；55岁退休按170个月；60岁退休按139个月）。个人账户存储额，主要来源于历年8%的个人缴费及其利息；这个“计发月数”只是用来计算退休第一年养老金的，与实际发放月数无关，实际会终身发放。
3、每月过渡性养老金：金额＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以职工本人平均缴费指数乘以视同缴费年限乘以1.4%；各省、自治区、直辖市的过渡性养老金计算办法有差异。以上公式是陕西省的算法。1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有“过渡性养老金”。