59岁被开除还能领退休金吗

Question

如题所述

Answer 1

59岁被开除能领退休金。
一般情况下，59岁被开除后仍可领取退休金，但具体要看个人的养老保险缴纳情况和退休政策规定而定。常见的情况包括：
1、《劳动合同法》规定：如果员工被公司开除，且开除的原因是员工违反了公司的规定或者劳动合同的约定，那么公司不需要给予员工退休金；
2、企业年金计划：一些企业会为员工建立企业年金计划，员工在退休时可以领取企业年金。如果员工被开除，是否能够领取企业年金，需要根据企业年金计划的具体规定进行判断；
3、社会保险：员工在工作期间需要缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。如果员工被开除，是否能够领取社会保险的待遇，需要根据当地社保局或人社部门的政策规定进行判断。通常情况下，员工在缴纳社保满一定年限后，可以在退休时领取社会保险的养老金。
退休金发放标准主要包括：
1、养老金计算：根据退休人员的工龄、工资、缴费年限等因素，计算其应当获得的养老金发放金额；
2、养老金调整：根据国家相关政策规定，定期对退休人员的养老金进行调整，以保障其基本生活需求；
3、养老金发放周期：根据国家相关政策规定，规定退休金的发放周期，常见的有月发和季发两种方式；
4、养老金发放方式：根据国家相关政策规定，规定退休金的发放方式，包括银行转账、现金领取等方式；
5、养老金发放对象：根据国家相关政策规定，规定退休金的发放对象，一般是符合退休条件的人员，包括企业职工、机关事业单位工作人员、城镇居民等。
综上所述，退休金发放标准包括养老金计算、养老金调整、养老金发放周期、养老金发放方式和养老金发放对象等方面的要求，以保障退休人员的基本生活需求和合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城派册镇人口平均预期寿命等因素确定。