怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
注意需要办理准生证。
生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
生育保险中生育津贴实际是产假工资。
2022年生育津贴能领多少钱？
这个要看你们单位的平均工资是多少，绝大部分城市的算法是：单位的平均工资÷30天，再x你休产假的天数。
比方说我朋友他们单位是8000，算下来她就可以领到34133块。
单位平均工资越高，领得钱就越多。
不过个别城市也有点不同，像我在深圳，如果你的工资高于单位平均，就按照每个人自己上年度工资来算。工资不到单位平均线的，就按单位平均工资算。
另外，老公也有交生育险，也能领到钱！虽然不是生育津贴，但老公能休15天的带薪陪产假，相当于小赚一笔奶粉钱。
领取条件也很宽松：
一个是你要符合计划生育方案，一胎、二胎、三胎都可以。
再一个就是单位要连续或累计给你交生育险，达到一定的时间，一般是6个月到12个月。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考