不好
一、和领导走太近，容易惹嫉妒每个硬币都有正反两面，每件事情也有利弊之分。和领导走得太近这件事情，好处大家都知道：关系好了，说话的分量重了，机会也多了。就像妻子给丈夫吹“枕边风”一样，下属适当靠近上司，就能向上管理领导，形成良好的职场关系。但凡事过犹不及，一个人跟领导走得越近，就跟同事离得越远。在这个用利益维系关系的地方，人与人之间很容易互相猜忌。经常和上司周旋的人，会招致同事的反感和不信任，觉得这个人是“马屁精”，以为他在暗中搞小动作。地位低、嫉妒心重的人很容易团结在一起，然后一起针对那个整天黏在领导身边的人。职场上的嫉妒是很恶劣的，不仅会毁了本人，也会毁了其他人的机会。整天被作对，频频被拆台，而他还要花心思跟领导搞好关系，最后只会两头不讨好。工作过程中，光有领导的支持是不够的，想做出成绩就需要同事的配合和帮忙。“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”，最好不要把自己放在群众的对立面上。二、和领导走太近，容易失分寸不过，领导也不笨，不可能看不出来他想干什么。你想想，领导在职场浸淫的时间比他长，经历的事情比他多，一早就知道他想讨好她。至于一再纵容，不过是相互利用。领导想要掌握下属的工作情况，往往会私下了解，旁敲侧击来试探。而主动凑上来的人，有可能就成了“工具人”，一不小心全都交代了。但中国有句老话：伴君如伴虎！和领导走得太近，常常会物极必反。比如说，一个人自以为跟领导关系好，常常表现得没大没小，领导看起来也不当一回事。可若领导觉得下属让自己丢了脸，把自己拉到跟他一样的位置，一定会恼的。无论什么时候，上司就是上司，即使上司和下属的关系很好，但上下级的关系不会改变。职场上的距离感很重要，有时候领导为了避嫌，不会给跟自己走得近的人太多好处，甚至拿他们“杀鸡儆猴”。任何人都不能把领导当朋友看，也不要指望领导对自己有多好，上下级最好的关系就是互相利用。三、君子之交淡如水，自保是职场之道很多人都听说过“刺猬理论”。两只刺猬在冬天依靠着取暖，靠得太近会刺到对方，靠得太远又无法取暖。终于，它们找到一个最适合的距离，既不会互相伤害，又能够靠近取暖。“刺猬理论”告诉我们，朋友之间不可太亲密，上下级之间也不可超越界线。