第1个回答 2022-11-04
据我所知，电信近几年应该都不会招聘劳务派遣员工的了，因为2014年3月的《劳务派遣暂行规定》中明确了用人单位的员工中劳务派遣的比例不得高于10%。 电信原来的劳务派遣因为正式工名额有限只能是一边将年龄较大的退休处理，一边将部分转正（一年应该不到十个名额），所以新招聘的一般都是直接与电信签合同的正式员工（仅限校招）或者是以业务外包形式的“假外包，真派遣”。 如果真的是劳务派遣，那么是不错的，因为上面提到的暂行规定已经规定了劳务派遣员工必须同工同酬。 如果是外包公司，那么就要明确是何种外包，我所在的地市有紧密型外包和真的外包，紧密型外包实际上就是“假外包”，待遇相对于正式工稍差，但是积极努力点不至于饿死，工作相对私企轻松。 如果是真的外包，那么可以说基本上跟私企没区别，好的私企待遇比国企还要好，差的私企基本就是女的当牲口使，男的当机器使。 另外，电信的直销团队也有很多种，包括有公众、渠道、聚类和行业，各种客户经理实际上的工作强度和待遇也是有差距的。