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请问,一般公司给上五险一金的是不是就算是正式入编的员工了?我马上要面的是基金公司。
那算不算是正式员工呢?
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推荐答案 推荐于2021-01-11
不是,新的劳动法规定,试用期人员也必须缴五险的,所以保险不能做为正式入编的依据
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其他回答
第1个回答 2010-10-16
什么入编啊。现在企业按照法律都需要买五险,如果员工不合格,一样可以炒掉。一般帮买五险了的,都是认可了的。恭喜了!
第2个回答 2010-10-16
当然算是了,不然就只有养老保险和医保的。。。。
相似回答
请问,一般公司给上五险一金的是不是就算是正式入编的员工了?我马上要面
...
答:
在您即将面试的基金公司中,通常情况下,
如果您签订的合同甲方是这家基金公司本身,那么您可以被视为正式入编的员工
。五险一金是中华人民共和国法律规定的大型企业必须为员工缴纳的社会保险和住房公积金,通常这样的福利是给予正式员工的。然而,具体是否属于正式编制,还需根据公司的内部规定和合同内容来确定...
入编是
什么意思?只有入编后
公司
才会给你交
五险一金
吗
答:
当然不是
,入编是有正规企事业单位的编制,和入公司交五险一金没关系。公司,企业,单位在过试用期后必须要为员工提供的保障 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
入编是
什么意思?只有入编后
公司
才会给你交
五险一金
吗
答:
当然不是
,入编是有正规企事业单位的编制,和入公司交五险一金没关系。公司,企业,单位在过试用期后必须要为员工提供的保障
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公司是不是必须给员工买五险
公司不给交五险一金怎么办
不交五险一金的公司能去吗
五险一金是公司交还是自己交
保险公司不交五险一金合法吗
公司可以不缴纳五险一金吗
五险一金是公司交吗
公司五险一金是指什么
公司买五险一金好不好
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