一、企业年金提取方式：
1. 职工达到法定退休年龄时，可以选择一次性或分期领取企业年金。
2. 职工出国定居时，可一次性领取其企业年金个人账户资金。
3. 因病（残）丧失劳动能力的职工，可申请一次性或分期领取企业年金。
4. 职工在退休前死亡，其企业年金个人账户余额可由继承人一次性领取。此外，职工更换工作单位时，个人账户部分可以转移至新单位。新单位没有年金制度或者转移完成前，将由原管理机构代管。
二、提取材料：
1. 《支付申请表》。
2. 申请支付员工的医学死亡证明或火化证明或户籍注销证明或法院判决书复印件。
3. 户籍证明等表明与身故员工间的关系证明复印件或声明原件（当无法提供关系证明时）。
4. 《权益支付确认书》（当继承人为多人时提供）。
5. 继承人身份证复印件。
6. 银行活期存折复印件。
7. 《授权委托书》。
8. 代办人身份证明原件（留存复印件）。
企业年金提取条件有：
1. 职工在达到国家相关法律规定的退休年龄时，可以在本人企业年金账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到规定的退休年龄，不能提前提取资金。出境定居人员的个人账户资金，可以根据要求一次性支付给本人。
2. 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学参军失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以由原管理机构继续管理。
3. 职工或退休人员在死亡后，其企业年金个人账户余额可以由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
4. 职工到达法定退休年龄时，可以选择一次性或分期领取企业年金。职工出国定居时，也可一次性领取。职工因病丧失劳动能力，可以一次性或分期领取企业年金。
5. 企业年金企业缴费部分进入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和，未超过个人所得税费用扣除标准，不征收个人所得税。
企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理：
1. 单位和职工根据国家政策规定缴付的年金，单位缴费部分在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2. 个人缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期应纳税所得额中扣除。
3. 超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。
4. 企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
《企业年金办法》规定：
1. 职工变动工作单位时，新就业单位已建立企业年金或职业年金的，原企业年金个人账户权益应随同转入新就业单位企业年金或职业年金。
2. 职工新就业单位没有建立企业年金或职业年金的，或职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
3. 符合规定条件的职工，可以领取企业年金。职工在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金，也可购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
4. 出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
5. 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
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