合同到期不想干了能拿补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

合同到期不想干了能拿补偿吗？
对于合同到期后不想继续工作的情况，是否能获得补偿取决于具体情况和当地的法律规定。通常情况下，如果公司维持或提高了原工作待遇，但劳动者选择不续签劳动合同，那么劳动者可能不会获得经济补偿金。
合同到期的具体规定如下：
1. 劳动合同期满后，如果劳动者继续在原用人单位工作，而用人单位未表示异议，则视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。在这种情况下，如果劳动者不愿续签，通常不会获得经济补偿。
2. 如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年时，未与劳动者订立书面劳动合同，则应按照法律规定向劳动者支付额外的工资，并与劳动者补签书面劳动合同。如果劳动者拒绝签订书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系。
对于劳动合同到期后，如果公司忘记续签合同的情况，处理方式如下：
1. 如果用人单位未及时与劳动者协商续签合同，但劳动者继续工作，形成了事实劳动关系，则视为续订劳动合同。用人单位应与劳动者协商合同期限并办理续订手续。如果由此给劳动者造成损失，用人单位应依法承担赔偿责任。
2. 如果双方协商同意终止劳动合同，则劳动合同终止。
综上所述，合同到期不想干了是否能拿补偿，取决于劳动者是否选择续签劳动合同以及用人单位的态度和法律规定。如果劳动者选择不续签，并且用人单位未违反法律规定，那么劳动者可能无法获得经济补偿金。