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绩效工资是年终奖吗
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推荐答案 2024-06-19
绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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绩效
和
年终奖
一样吗
答:
不一样
。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。《工资支付暂行规定》第二条 工资只能以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
绩效
和
年终奖
一样吗
答:
绩效和年终奖不一样
。工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈,包括绩效工资和绩效奖金。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶...
年终绩效
和
年终奖
一样吗
答:
年终绩效通常指的是对员工在一年工作期间的业绩和表现进行评估,并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚
。它通常与员工的个人工作成果、团队贡献以及公司的整体业绩挂钩,是一种对员工工作表现的量化评价。年终绩效的发放形式可以包括奖金、晋升、培训等多种方式,旨在激励员工提高工作效率和质量。年终奖则是一种...
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