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企业管理和人力资源管理有什么区别 ?
本人想跨专业考东财的企业管理或人力资源管理的研究生,但不知道哪个比较难考。希望东财的学哥学姐们能给一些意见。
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推荐答案 2010-11-12
问者是希望找专业的区别还是考试的难易还是就业的好坏?
专业上毫无疑问,人力资源管理是企业管理的一个专业分支;
从考试的难易上我个人的看法不会有太大区别,看你的专业扎实程度了,新专业可赌,老专业靠基本功;
就业上,人力资源管理更有针对性,面窄,但是竞争的人少,只要有真本领就好了。
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http://33.wendadaohang.com/zd/R5WR0hdc0.html
其他回答
第1个回答 2010-11-12
企业管理包括人力资源管理、财务管理等等~
第2个回答 2010-11-12
直白的来说,企业管理是管理企业的,人力资源管理主要是HR,比如企业招聘人才,考核之类的工作。
相似回答
企业管理和人力资源有什么区别?
答:
企业管理
是为求得最大效益,进行决策、计划、组织、指导、控制的过程,是一项生产管理实践活动,是为达到管理目标而进行的全面管理。
人力资源管理
:是为总体企业管理服务的,是分解过程中的独立而融入管理整体的分支。是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,以达到企业管理目的的过程。
企业管理跟人力资源管理的区别
是什么啊
?
知道的给介绍下,简单点_百度知 ...
答:
企业人力资源管理属于企业管理的一部分,企业管理包括人力资源管理
。人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人...
什么
是管理,什么是
企业管理
,什么是企业
人力资源管理?
答:
管理是以计划、组织、领导、控制的职能而完成组织目标的过程。
企业管理
是聚合企业的各类资源,充分运用管理的职能,用合理的的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。
人力资源管理
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