怎样做好一名优秀的信合员工

怎样做好一名优秀的信合员工

没有一个时代像当下这样充满竞争和压力, 也没有一个时代像当下这样提供给我们许多机遇。作为信合战线一员,如何直面竞争与挑战,实现自身价值,成为一名优秀员工?通过自身的经历及身边的人和事,笔者在此谈几点心得体会。

一、远离懈怠和侥幸。懈怠与生俱来,每个人只是程度不同。在工作中,即使你有满腹的才华,如果平时做事拖沓,也会影响领导对你的正确评价。懈怠一旦成为习惯则是非常危险从而被人诟病的。侥幸在字典里有取巧之意。迟到了侥幸没被领导发现,数字上报有误侥幸没被拿回重做……心存侥幸犹夜半临池,危崖举足。做人就要“众目睽睽不停步,恬静无人照样行”,只有这样才会心态平和,认真做好每件事,何时何地都是心底坦坦荡荡。

二、摒弃狭隘思想。世界上最难攀越的山,其实就是自己。总是习惯性地从自己的角度出发,只顾及自己的利益、愿望和情绪,这样的结果一是不利于工作的开展,二是被领导看轻,三是得不到同事的尊重,人际关系不断恶化。自省和修正是一个不断和自己的私念做斗争的过程,也是人性臻于完善的过程。当你学会换位思考,善于替对方着想,你独特的人格魅力也就征服了别人。

三、学会宽己待人。宽容是一种美德,也是一种境界,更是一种力量。我们大部分时间都和同事在一起,在8小时的朝夕相处中,难免产生摩擦龃龉。“径路窄处,留一步与人行;滋味浓时,减三分让人尝”,当你宽和地对待别人时,你也是在宽和地对待自己,你会在和气、宽容中体会心态的放松和开阔,也会赢得别人的合作和敬意。

四、学无止境。我们从事的是特殊的行业,对专业知识和业务技能有很高的要求,只有不断地充电学习才能提高业务素质。比如电算化知识还停留在简单的制表上;遇到有争议的储蓄业务不能给客户以法律条款上合理的解释等,那么改变现状的最有效途径就是发扬孜孜以求的勤奋精神,学会,学通,学懂,学以致用。

五、欣然面对打击。我们每个人的心灵中都应构筑一道承受打击的防火墙,这道防火墙就是对期望的某件事情有个最坏的打算。当事情的结果符合我们的期望值时,我们可以欣慰地微笑,最坏的情况出现时,我们依旧能从容淡定,想好对策。职场和人生一样,难免有沉浮,不一浮一沉,对于一个人来说正是磨练,在磨练中蜕变成长,才会超越自己,从而在竞技舞台上尽情表演。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考