新员工第一天报道第二天就请病假,还要求发病假工资,这样合理吗

Question

如题所述

Answer 1

新员工第一天报道第二天就请病假,还要求发病假工资，如果有医生证明的，用人单位应支付病假工资的，法律依据如下：
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

Answer 2

这样是应该支付病假工资的，只要该员工有病假单，医生诊断证明书，然后直接辞退。也就是合理。本回答被网友采纳

Answer 3

这肯定不合理啦。