第1个回答 2014-04-30
1、《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问题。最终,《劳动合同法》与《劳动法》相比,在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。 2、《劳动法》第1条为:为了 保护 劳动者 的合法权利,调整 劳动关系,建立、维护适应社会主义市场经济的 劳动制度,促进经济 发展和社会 进步,根据宪法,制定本法。 3、《劳动合同法》第1条规定:“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。” 4、由此可见,《劳动合同法》在明确劳动者和用人单位双方的权利义务并重规范基础上,又特别提出了对劳动者的合法权益予以保护。可以说,相对于《劳动法》来说,《劳动合同法》作了“有限度的让步”。
第2个回答 推荐于2016-06-04
劳动法保护劳动者和用人单位双方的合法权利,但着重保护劳动者的权利。本回答被提问者采纳
第3个回答 2014-04-30
你好, 法律是公平公正的,《劳动法》特别是《劳动合同法》是保护劳动者和用工单位(老板)双方合法权益的法律,不存在偏颇。
第4个回答 2014-04-29
保护所有劳动者的权益 如果你的权益受到损害,就一定要运用好劳动法