教师招聘政审,怎么审?

如题所述

教师招聘政审旨在全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学 习工作和报考期间的表现以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件, 提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。 有其他招教考试问题可以点击“向TA咨询”咨询我哦,以下是政审所需材料作参考:

    一般政审会用到的各类证件:身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、户口本等;

    需提供所在单位或村居开具的现实表现证明,户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明(均需加 盖公章),政审表以及政审表的递送时间详见当地的教师招聘公告;

    人事档案等。具体还是以当地的政审公告为准。

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第1个回答  2018-03-30

一般政审会用到的各类证件:身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、户口本等;需提供所在单位或村居开具的现实表现证明,户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明(均需加 盖公章),政审表以及政审表的递送时间详见当地的教师招聘公告;人事档案等。具体还是以当地的政审公告为准。

组织:有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。考察:各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。审核:考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。

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第2个回答  2017-08-03
应该和档案有关吧