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跳槽面试时,要不要如实告知离职原因
如题所述
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推荐答案 2017-04-21
尽量说一些合理的离职原因,比如公司搬迁,家人生病需要照顾等等。像什么能力不足被辞退、和领导闹矛盾不开心等等,还是不要说了吧。。
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第1个回答 2017-04-21
专业是一种能力,面试是一种技巧。
你的专业能力代表了你是否能胜任这份工作,而你的面试技巧却决定企业对你的认知度,所以需要谨慎。
企业需要稳定的员工,或者说至少相对稳定。一旦你的离职原因让企业觉得是个不稳定因数,就会有所比较。所以一定要有一定的沟通技巧,我们不骗人,只是沟通方式。
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第2个回答 2021-02-25
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跳槽面试时,
是否应
如实
澄清上一家的
离职原因
?
答:
当然如果对方并没有提问的话,并不需要特意去说明,这样反而让人觉得有点特意说明的感觉
。因为真正重要的岗位一般聘用企业也会自己去做背调,这方面往往比你陈述的更重要。而有一些无关紧要的岗位也许面试者也只是随口一问而已。但当你真的要去阐述你的离职原因的时候,就一定要去完善的说明,例如:如果...
陈述
离职原因,面试时
该不该
如实
相告?
答:
没必要完全如实澄清上一家的离职原因
,可以说得高级一点。离职原因是否被接受,回答技巧很重要。想要追求更大的职业发展空间如果是这类理由,你在表述的时候,记得不要抨击前公司,即使老东家有很多不好的地方,也不要吐槽,这会给面试官留下一个坏印象。你和面试官抱怨前公司的不好,只会让面试官觉得...
面试
官问
离职原因,
是否应该
如实告知
??
答:
其实建议不要所有都如实回答
,新进一家公司首先可以先了解下公司概况,例如行业前景,公司软硬实力,未来的发展趋势,至于以前公司的弊端可以少许带过,毕竟新的选择更多的是看中好的发展,如一味的表露出的是阴暗的东西还是欠妥的……可参考! 来自职Q用户:宋先生 ...
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