请问下我工作做到九月底辞职，由于国庆节调休，本月最后一天的周六我本该休息的话还要去上班吗

毕竟我没享受到国庆节假期啊。。还用去上班吗？谢谢大家

推荐答案 2017-09-28

首先，辞职与节假日是没有直接关系的，不能一概而论。
作为单位的人事部门，是根据您的辞职报告，和离职审批表来决定您的最后工作日的，而9月最后一天是周六，而这个周六是所有人都要上班的，这就决定的9月份的考勤，公休是少一天的，而10月份的公休是多一天的，这也可以说是法定的，按常规这天您应上班。
您可以与单位领导或人事部门协商，如他们同意，这天才能休息，不然算旷工或请假就麻烦了。

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其他回答

第1个回答 2017-09-28

如果只做到9月的话，9月30日不用去的，因为这天上的是10月的班。本回答被提问者采纳

第2个回答 2017-09-28

都准备辞职了还去上什么班，而且你也不准备国庆节放假所以说调休也没什么用。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－妖精的品位

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