我1991年至2013年已激养老保险，但社保按96年参保，91年至96年在厂期间给

Question

我1991年至2013年已激养老保险，但社保按96年参保，91年至96年在厂期间给销了，96年原厂让个人买段，我电话原厂人事，他说全厂都是按96年参保，91年至96年保费返还给我们了，我没有收到也不要，我要我5年激费工龄，我想问一下，怎样才可以维护自己的权益?

Answer 1

哦！这是误会了。
单位既然是96年开始参保，那么96年之前的工龄就是视同收费，可以计算连续工龄的。
也就是说，从参加工作时开始到96年期间，自然而然就是视同缴费。不存在所谓的“注销”工龄这样的事。
至于91年到96年的缴费，估计是单位人事也记错了，应该是不存在的。
96年开始收养老保险，那么在这之前，社保局没有企业养老保险收费账户，不可能存在这笔钱。返回到企业或个人也是不现实的。
放心吧，没事！退休时看看连续工龄就行了。