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一个月有两天带薪假,是不是没上满28天班,就没的休息了,我请假了8天
工资怎么算。
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其他回答
第1个回答 2016-05-17
嗯,是的就24天的工资
第2个回答 2016-05-17
一个月带薪休假半个月有一天,你请假一个礼拜,也就是还有1.5天假。
追答
还要扣除全勤奖之类的在减掉8天工资,
本回答被网友采纳
第3个回答 2016-05-17
就是你只有24天的工资
相似回答
工资拿月薪。工作28天制。
是不是
必须要
上满28天
啊?
答:
工资如果是按28天制来计算的话,那你就要注意一下他是否在国家法定节假日或者是公休日进行了加班工资调整,如果有这一部分工资,那你就必须
上满28天,
如果没有这部分工资,它是违反劳动法的,你可以通过自己实际上班的天数进行有效证据收集,向相关的劳动部门或者工会提起自己的要求,请求公司给予适当的...
一个月
发工资按
28天
计算。每个月规定
休息2天,我
请了
两天假,
那么工资怎 ...
答:
一个月
发工资按
28天
计算每个月规定
休息两天
你请了两天假那么工资怎么算法那看你们单位是怎么规定的啊只是请假扣不扣钱啊是按天算钱的还是怎么算钱如果是按天算的就是你每个月的工资除以
28就
是你每天的工资然后你请
两天假就
扣
两天的
钱呗
上
8天班请假2天
怎么开资
答:
如果单位请假两天,不扣工资的话,那么工资应该按30天计算
。公休,那肯定也算上班的,也是给工资的,如果请假休息的时候是扣工资的,那么肯定是28天计算。3500-[3500÷(30-2)]*8=2500元一个月30天,你一天的工资就是3500除以(30天减去2天带薪假=实际上班28天)。
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