全年一次性奖金如何缴纳个人所得税？
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。其中包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。工薪族取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，按以下计税办法计算应纳税款：
(1)先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，工资、薪金收入低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“当月工资、薪金收入与费用扣除额的差额”后的余额，再按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(2)将当月内取得的全年一次性奖金，按上述(1)项的确定适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
①如果当月工资、薪金收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
②如果当月工资、薪金收入低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
需要注意的是，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。个人取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖以及双薪制（第十三个月的工资）等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
[例] 2010年2月，某人取得工资、薪金收入1800元，取得一季度的奖金2500元，取得2009年度的奖金7200元。
(1)该个人当月取得的工资、薪金收入1800元应当与一季度的奖金2500元合并计算纳税。
应纳税额=（1800+2500-2000）×15%-125=220（元）
(2)年终奖金应当单独计算。7200元除以12为600元，适用税率为10%，因而应纳税额=7200×10% -25=695（元）。
当然，税款应当由单位在发放时扣缴。
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