谁知道加班小时费怎么算？ 我们工资1600（基本工资960，岗位工资，奖金）。劳动法是怎么规定的，

Question

1;小时工资=960 / 21 .75 / 8=5.52
2:小时工资=1600 / 21.75 / 8=9.2
上面两种算法哪一个就对的，有什么法律根据， 小弟在此谢谢了。
我们劳动合同工资是1600（基本工资是960。岗位工资，奖金（不是工做中的奖金）），我们实际工资是；1600+加班费+ 奖金
劳动合同鉴定的工资 额是什么意思？

Answer 1

以上两个都是错误的，因为小时加班属于延长工作时间的加点，应该再乘以1.5的系数。

加班费的计算基数有两个可以作为依据：一是劳动合同上签订的工资额，二是你正常工作时间的工资（不含特殊津贴）。

如果你能证明你正常工作时间工资是1600，应该按照1600计算，计算公式为：
时工资=1600/21.75/8
时延长工作时间加班费=1600/21.75/8*1.5
休息日加班系数为2，节假日为3

Answer 2

按第二种作为基本来算。
1.平时加班工资=1600 / 21.75 / 8×加班时间×1.5
2.休息日加班工资=1600 / 21.75 / 8×加班时间×2
3.节假日加班工资=1600 / 21.75 / 8×加班时间×3

劳动合同签订的工资额就是在劳动合同中写明的工资额。

Answer 3

那个工资额是标准工资吧？是指你正常上班时间的工资！至于怎么样是正常？那就看你们公司的规定咯，有的公司是一个星期五天，有的是五天半或者六天！

Answer 4

;小时工资=960 / 21 .75 / 8=5.52
,按基本工资的1.5倍算

Answer 5

按1600的标准计算加班工资