职场上为什么有的员工不愿意加班？

Question

如题所述

Answer 1

在进入职场以后，其实大部分员工是不愿意加班的，因为他们觉得加班只会耽误自己的生活时和娱乐。

可是如果员工不加班，那么就意味着会面临更多风险，尤其是被公司列入裁员名单，那么这些员工其实在公司里也是很不安稳的，其实在笔者看来，并不是员工不愿意去挑战，也喜欢在安安全区里做事情，而是因为他们觉得加班会影响自己的身心健康，所以他们才不喜欢挑战，不喜欢冒险，即便是公司领导答应给他们有更多的收益，这些员工也会努力地做好风险判断，因为他们觉得在公司的工作，很长时间领导如果愿意体检，他们那么肯定不会让他们的身心健康受到影响。

第二、敢于对峙

所以员工如果被领导所挟持，那么就通过类似的手段去针对和应对老板的威逼利诱，其实风险和收益是成正比的，手段和结果更是成正比的，在成年人看来，其实通过这样的手段去和老板针锋相对，也足以说明老板有把柄，老板做了亏心事，那么客户自然不会善罢甘休，所以能力强的员工其实完全可以通过这样的方式去和老板周旋，相信这些老板也会后悔莫及。
第三、不断试错

因为他们会发现这些后辈或者年轻人已经有了难以管理的心态，那么以后可能就不会再去威胁其他的新员工或者大学生了。那些敢想敢拼敢闯的年轻人，其实在行业内也是通过不断的试错，进而让自己有质的飞跃，而不是被那所压制，这样才能够领先行业内的同仁，不论是工作成绩还是效益都能够到领导或者客户的青睐和认可，这其实就足以证明，很多年轻人也不愿意像老员工那样，总是付出很多努力却无法的劳动和成果。