近日，一则网帖提到，清华大学应届硕士生拿到某互联网公司的offer，但他却吐槽，“给了月薪2万，甚至不如本科，恶意低薪很恶心，践踏学历制度。”连日来，这则“吐槽帖”在网上引起热议。（据1月19日九派新闻）
作为HR的我，站在公司和求职者中间，对于这则热帖有几点感想，和大家分享一下：
首先，学历只代表学习能力。
名校毕业的学生学习能力更强一些，具有比其他高校更好的应聘条件，也就是俗话说的手持“敲门金砖”，比其他高校的学生具有更多可选择的机会。
能拿到Offer是一件值得高兴的事情，与2022年1076万毕业生当中近半数没有工作的毕业生相比，已经是很幸运的了，无疑是名校的加持。
所以，要感谢您的学校，感谢您的学历！
其次，学历不代表工作能力。
在不确定毕业生工作能力的情况下，企业是不会因为你是清华或北大毕业的就给过高的薪资的。
起薪的确定是和企业的经营状况，人员的需求状况和市场上人才的供给状况想紧密联系，讲求的是一个动态的平衡，即企业最大程度的控制成本的情况下能够吸引需要的人才。
如果对起薪“月薪2万元”不满意的话，可以入职后，在工作中展现您的能力和成果，只要有卓越的产出，后续的加薪升职都不会少。年薪百万的职场精英也不是毕业就年薪百万的，总需要一个奋斗的过程。
所以，要感谢公司给了您Offer，给了您展现能力的机会！
最后，既然选择了就不要抱怨、不要吐槽。
既然接受了Offer，就是认可了薪资，吐槽没有任何意义，可能还会影响未来的工作。如果是对薪资不满意，大可以不接受啊！能另谋高薪的职位才是更有本事呢。
接受了Offer后，吐槽薪资2万元太少！是一种低调的炫耀吗？要知道近半的毕业生没有工作，即使有工作的可能薪资很低，能毕业就拿2万元的人真是少之又少啊！
所以，感恩和知足吧！已经位居同届毕业生金字塔的上层了。
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