一、工作一年没有签合同怎么办 1、坚决要求跟公司签订劳动合同,并要求公司支付过去一年期间的双倍工资赔偿。
2、如果公司不同意,找当地的社保局、工会等进行举报。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、没签劳动合同可以得到赔偿吗 1、可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。
2、劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(2)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。
3、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者面对工作一年没有签合同的情况,一定要及时要求公司与自己签订劳动合同,公司如一直不肯签订劳动合同时,可以向社保局等部门举报。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。