单位要我解除合同赔偿金如何计算

Question

如题所述

Answer 1

要看怎么样被迫，解除劳动合同的理由是什么？只要不是自己所愿，对方解除劳动合同就是被迫，但是有合法解除和违法解除之分。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位单方面违法解除劳动合同的，单位应当支付上述经济补偿金的两倍作为赔偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

Answer 2

按劳动合同办，没有商定的，起诉要求十倍赔偿

Answer 3

根据劳动者在本单位工作的年限来进行赔偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，年限最高不超过十二年。