回答
第一份工作有多重要,首先体现在你找第二份工作的时候。当下就业困难,很多应届生都是“先就业在择业”,导致的最直接后果就是离职率高。
根据高校培养质量评估专业机构麦可思的研究,2012届中国大学生毕业半年后,从事与专业相关工作的离职率,要显著低于从事与专业无关工作的群体,比如,文学类毕业生的这两种离职率分别为26%和41%,经济学类毕业生的离职率分别为17%和34%,医学类则分别为14%和36%。
快速离职浪费最大的就是你的时间,而时间是商业世界中极其宝贵的资源。所以建议第一份工作不要太随便,选择一个适合自己成长的平台。
快速离职浪费最大的就是你的时间,而时间是商业世界中极其宝贵的资源。所以建议第一份工作不要太随便,选择一个适合自己成长的平台。
有另外一种观点就是,优秀的人(尤其有自律意识、责任心强的人)到哪里都不会差。科比是球场的王者,坚韧不拔从不认输,退役之后依旧如此,很快就获得了奥斯卡大奖。即便是碰到什么逆境,我相信具备这样人品和力量的人,也能逆势而上行,转危为安,化难为易。
第一份工作真的很重要吗?
是的,很重要。这是从学生身份到职场身份的一个重要转变过程,更严格的说,你的社会属性和人生格局从此开始分界,对以后的影响有重要意义。
想象一下一个对游泳抱有充分兴趣的人如果第一次下水就差点被淹死,这种的挫折性的体验,会对工作甚至职场的认知产生非常片面的判断。所谓因噎废食,就是这个道理。
并且,第一份工作的经历会教给你职业素养、工作态度,甚至是行业嗅觉,这些就与小儿学步一样,有些不好的习惯一旦形成,就比较难改。
第一份工作的选择甚至影响你以后的就业行业,譬如快消和互联网就完全不在一个频道,跳频会比较不舒服,步子大了,会扯到蛋。
况且不同的行业的工作氛围、做事风格都很有差别,譬如国企和私企,传统行业和新兴行业,前几年的工作经历会潜移默化的影响你的职业发展。
但第一份工作并不是决定性的。比如我的某同事,第一份工作是卖汽车保险的,现在是公司数一数二的数据架构师;还有一个朋友在某创业公司做COO,但他以前是某私企的销售,而且一干就干了十年。
可是,转行成功的人从宏观上来说,依然是少数,且他们本身思路开阔,本身就很优秀。
所以说,第一份工作很重要,意气用事的裸辞并不成熟。
为什么你对岗位的认知和现实差距很大?
你被操纵。
你被严重的信息不对称操纵。
虽然已经进入了互联网时代,但现今大学生获取信息的能力和渠道依然非常有限。
大多数人依然还在从影视剧、小说描写、杂志、文章等第三方信息源获得对未来工作和社会的认知,这样获取的信息不仅非常局限,而且此类信息一开始的初衷就不是为了给大学生们服务,更多出于营销、情感煽动或者其他目的,因此包含了专业非专业的曲解,或者有意无意的美化和丑化。
比如一提起快消外企就觉得高大上,但其实都要从轮岗做起,时不时要和一群经销商和个体摊贩打交道,除了几个真正做广告品牌市场的,大多数人的工作要么非常接地气要么就在做数据和PPT;
比如一提起销售就觉得好像是卖保险推销东西的,其实销售岗位非常多样化且大部分销售岗位都很体面,部分互联网企业的大客户销售和BD甚至能撑起整个生意,提成非常可人...
来自哪些渠道的信息才算比较靠谱?
在这里要跟广大还没毕业的大学生提个醒,获取信息的渠道非常重要,你每天会阅读的信息也非常重要,它们会在你的内心深处播下种子,慢慢影响你。
如果你运气很好,想要从事的行业有亲朋好友、学长学姐在做,找机会好好了解,尤其是平日工作的细节、行业发展趋势、薪资水平。
选择正确的平台去关注营销性质不重的比较客观的媒体或自媒体,少看鸡汤喝贩卖三观的文(看多了会影响智商),多看点行业内人员的分享(找找业内比较专业的论坛),但也要带着辩证的思维去看,心里大概有数。
多关注行业内知名公司的官网,有年报(关注发展趋势)、招聘信息(关注岗位描述)、大事记,甚至企业论坛,关注数据、频繁出现的关键字。
互联网打破了许多信息不对称的壁垒。
既然已经有了这个条件,就不要被随随便便操纵,用你的判断和认知能力练习搜集、筛选和使用信息。
记住,被操纵的永远都会是平庸之辈。
因为不对称的信息很可能从一开始就扭曲了我们对于工作和社会的判断。
另外,也没有哪一种信息能拯救你,只有哪一种信息被你找到被你执行后,你拯救了自己。