人力一级企业战略的动态特点有哪些

Question

如题所述

Answer 1

1、从计划性质上看，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性的特点；
2、从管理制度的特点上看，人力资源管理倡导自我控制，注重自我约束，实现个人承诺；
3、从员工关系上看，人力资源管理采取积极的、灵活的、承认个别差异性的态度，对员工有很高信任度；
4、从管理目标上看，人力资源管理要求专业人员与直线管理层的全面整合，倡导“人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有 直线经理不可推卸的责任”的管理理念。