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高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算?
高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算?
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推荐答案 推荐于2017-10-01
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
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其他回答
第1个回答 2014-06-08
您好,中公教育为您服务。
按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)等文件规定,高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-04-15
以报到证为主,但也有的以上大学开始算起。
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答:
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