国企职工签订无固定期限合同遭辞退员工不同意怎么办

Question

如题所述

Answer 1

这种情况企业需和劳动者协商解决，可协商一个双方都可以接受的赔偿方案。
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。

Answer 2

我来回答
1，无固定期限劳动合同，并不等于不能解除劳动合同
2，按照你的陈述，用人单位属于违法解除，需要支付你双倍的经济补偿金，当然，你也可以要求继续履行劳动合同
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