1. 端午节加班工资计算需遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
2. 如果员工在端午节三天均需加班,且未安排补休的,则端午节当天应支付员工三倍工资,其余两天应支付两倍工资。
3. 根据《劳动法》第三十六条,国家规定每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4. 对于计件工作的劳动者,用人单位应根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度,合理设定劳动定额和计件报酬标准。
5. 根据《劳动法》第三十七条,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
6. 在特殊情况下,用人单位因生产经埋营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时,特殊原因下,在确保劳动者身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。
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