与公司签订了劳动合同,但是拿不到,算没有签订劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果你已经与公司签订了劳动合同，但没有获得书面文件，从法律角度来说，你仍然与公司存在劳动关系。
2. 然而，在没有劳动合同的情况下，如果你与公司发生纠纷，可能会面临举证难题。虽然可以通过其他证据来证明你的工作关系，如工作证、工资单等，但这些证据的法律效力不如书面合同。
3. 没有劳动合同可能会影响你在发生争议时的经济补偿金计算，尤其在工伤索赔等方面会带来额外麻烦。
4. 如果公司未给你劳动合同，你可以向劳动监察部门举报。但这样的行为可能会影响你在公司的地位。
5. 如果你签署的是空白合同，或者公司不提供工资单、工作服等，这都可能对你不利。
6. 劳动合同成立的条件包括：有合法的双方或多方当事人；依法进行；主要条款协商一致；经过要约和承诺阶段。
7. 根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位必须向劳动者提供书面合同，并在造成损害时承担责任。